Ma région
30 juin 2011
Cette réunion fait suite à celle du 5 décembre 2010 – Compte rendu à la suite de celui-ci.
OBJET : Campagne d’évaluation 2011 des chefs d’établissement.
L’ARS a rappelé les actions qui sont engagées dans le cadre de la prochaine campagne d’évaluation des chefs d’établissement.
Le smps a rappelé que la campagne d’évaluation doit être placée sous le signe du respect des professionnels.
Les difficultés de la précédente campagne ne doivent pas se reproduire : l’entretien d’évaluation doit être un moment privilégié de dialogue sans à priori, dans la confiance et l’estime mutuelles.
Il faut clairement identifier les évaluateurs, que ce soit au niveau du siège de l’ARS ou que ce soit le délégué territorial.
L’évaluation doit être orientée sur les compétences mises en œuvre, et non sur la situation de l’établissement. Les missions du directeur méritent d’être distinguées des objectifs de l’établissement.
Les chefs d’établissement sont des professionnels responsables, rompus aux techniques de management. Ils attendent la prise en compte de cette réalité par l’ARS, et également par les consultants du cabinet Bernard Brunhes.
Par ailleurs, l’ARS indique qu’elle étudie actuellement les conditions dans lesquelles s’inscriraient les instructions de dossiers de demande de prolongation d’activité émanant des directeurs d’hôpital.
Jérémie SÉCHER Michel LOUIS-JOSEPH-DOGUÉ
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Réunion destinée à faire le point sur la situation des chefs d’établissements
Compte rendu
De la rencontre du 5 décembre entre l’ARS Ile de France et les organisations syndicales
L’ARS Ile de France a invité les organisations syndicales le 5 décembre à une réunion destinée à faire le point sur la situation des chefs d’établissements en Ile de France.
De contour un peu flou, cette réunion était animée par François Crémieux, chargé des établissements de Santé et Marianne Perreau-Saussine, chargée de la Contractualisation et de la Gouvernance.
Trois thèmes ont été abordés et discutés :
Présentation de l’organigramme de l’ARS
Calendrier du Projet régional de Santé
Bilan de la Campagne d’évaluation 2010 des Chefs d’établissements.
Le Smps a profité de la présentation des objectifs de l’ARS en matière de modélisation des territoires pour rappeler sa vision de la fonction des ARS :
Pour le Smps, les ARS doivent rester centrées sur la notion d’administration de missions, réactives et sincères dans le partenariat avec les directeurs.
La mise en ouvre des territoires et des CHT doit être l’occasion pour les directeurs de réorganiser de manière stratégique et opérationnelle l’offre de soins qui dépend de leur ressort et d’assumer pleinement leurs responsabilités quand les choix d’aménagement du territoire sont en jeu.
Le Smps a rappelé le nécessaire engagement de la tutelle auprès des directeurs dans un esprit de confiance. Il a rappelé à cet égard à ses interlocuteurs régionaux qui sont sensés l’appliquer combien la circulaire DGOS DGFIP avait été jugée insultante par toute la profession.
Sur le plan statutaire, le Smps a soulevé la question de l’organisation des CAPD, dès lors que les délégations territoriales ne s’en chargent plus : François Crémieux a indiqué que l’ARS avait arrêté la liste des établissements qui auront en charge ces opérations et que cette liste nous serait communiquée.
En ce qui concerne la campagne d’évaluation 2010 des chefs d’établissements, plusieurs éléments de bilan social ont été communiqués.
Il y a 56 chefs d’établissements, pour 63 Ets de santé (conséquence des Directions communes)
6 Directeurs ont en charge une direction commune, 23 sont sur emplois fonctionnels.
Depuis le 01 - 2011, il n’y a plus que 55 établissements du fait de la fusion Dourdan/Étampes.
71% sont des hommes (ils représentent 83% des emplois fonctionnels)
L’âge moyen est de 55 ans (57 pour les emplois fonctionnels)
10 directeurs sont en poste depuis plus de 10 ans dans leur établissement, 3 depuis plus de 20 ans
43 % des chefs ont atteint le plafond de prime de fonction (74% dans le cas des emplois fonctionnels)
28 chefs ont été évalués au siège de l’ARS dont 21 par Claude Évin et 7 par Andrée Barreteau
28 ont été évalués par les délégués territoriaux.
Le Smps a rappelé la nécessaire harmonisation des procédures d’évaluation d’un corps à gestion nationale et a appelé à plus d’anticipation et de transparence dans les procédures utilisées.
Les organisations ont notamment regrettés que les supports d’évaluation soient insuffisamment remplis (notamment au siège) et ont appelé à une meilleure articulation entre la lettre d’objectifs et la stratégie de l’établissement.
L’ARS s’est engagée à une meilleure coordination des délégations territoriales. Sur ce point, le Smps a rappelé que les chefs d’établissements devaient être reçus par les délégués territoriaux et non par leurs adjoints.
Le Smps s’est félicité que l’ARS souhaite former les évaluateurs (un cahier des charges a été établi)
Enfin, un dernier point a suscité le questionnement des organisations : l’ARS souhaite établir une cartographie des équipes de direction et une identification des points de fragilité. Ceci pouvant donner lieu à la mise en place d’un accompagnement individuel à titre expérimental pour les chefs d’établissements en difficulté.
Sur ce point, les organisations se sont interrogé sur l’articulation avec les missions du CNG et ont souhaité que soient préservé la liberté d’organisation de son équipe par le chef d’établissement ainsi que sa légitimé réglementaire à constituer et évaluer son équipe.
Au cours du débat, le Smps a aussi :
• Rappelé que le taux d’évolution proposé pour la part variable ne devait pas, contrairement au choix adopté par l’ARS, se limiter à l’écart permettant d’atteindre le plafond,
• Evoqué la question du suivi par l’ARS des suites à donner par les chefs d’établissements aux avis de la CAPN,
• Souhaité que tous les chefs d’établissement soient rencontrés au moins une fois tous les 2 ans par le DG ARS.
Catherine LATGER Michel LOUIS-JOSEPH-DOGUÉ
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Le snch peut pas laisser faire n'importe quoi, n'importe comment. Les vaccinations sont un exemple caricatural de ce qu'il ne faut pas faire.
Ce ne serait pas grave, s'il n'y avait les conséquence pour les étudiants et pour l'organisation de la formation....
Une assemblée inter-régionale AP-HP, Ile de France et Centre s'est tenue le 27 mai à Paris.
Compte rendu Sommaire
Philippe El Saïr a détaillé l'historique et le cheminement des débats sur la loi HPST à l'Assemblée Nationale et au Sénat.
Il a notamment rappelé que le snch a fait passer ses 5 amendements :
- rôle des CAPN maintenu pour la nomination des directeurs
- consultation des CAPN avant toute éventuelle mise en position de recherche d'affectation
- directeur de soins membre de droit du Directoire
- membre de la CSIRMT au Conseil de surveillance
- proposition de 3 noms par le DG-ARS pour la nomination des chefs d'établissements
Il a aussi fait état de la rédaction du texte telle qu'elle ressort du Sénat avec notamment la difficulté restante sur le rôle du directoire qui donnera des avis alors que dans le texte de l'Assemblée National il état simplement consulté.
Voir notre rubrique "A chaud" sur la première page de notre site pour plus d'informations
Philippe Blua a présenté la liste du futur Bureau National, a détaillé son programme et sa vision de son mandat
André Renaud a fait état de la mission de Singly et détaillé les propositions que le snch devait présenter le 28 mai lors de la rencontre des membres de la mission.
Pour voir les photos de la réunion :
Journée régionale AP-HP/IDF mercredi 21 mai 2008 toute la journée à l'hôpital Corentin Celton
Pour voir et imprimer le programme de la journée inter régionale du 21 mai :
Que se passe-t-il à l'AP-HP : l'évaluation des directeurs pose problème , les cadres vont mal... c’est un euphémisme, Organisés en intersyndicale, ils ont décidés , lors de l’assemblé générale du 21 février de faire circuler au sein de tous les hôpitaux de l’AP-HP une pétition exigeant la satisfaction des revendications exprimées par l’ensemble des cadres et figurant sur la plate-forme syndicale commune.
Voir la page actualité > cliquez ici
Le snch a toujours été ouvert à la concertation, les cadres sont indispensables.
Le snch veillera à l'unicité de l'AP-HP, au maintien d'un service public, à l'offre et à la qualité des soins.
Le tract, pour lire > cliquez ici
Modernisation du siège, pour lire > cliquez ici
Suite au rassemblement de l’ensemble de l’encadrement au siège de l’AP-HP avenue Victoria le lundi 17 décembre 2007 à 9h30, une délégation a été reçue par des représentants de la DPRS et de la DDRH.
Pour lire le compte rendu
La section SNCH APHP, catégorie des Directeurs, appelle l'attention du DG sur le déroulement de la procédure d’évaluation des directeurs d’hôpital, qui suscite de nombreuse réserves, voire une déception de la part de nos collègues.
Sur plusieurs points cette procédure ne paraît en effet pas en accord avec la circulaire ministérielle :
- Les critères ne sont pas conformes à ceux du ministère
- Les taux d'évolution de la part variable n'est pas non plus conforme à l'esprit des textes statutaires.
L'AP-HP prend le risque d'avoir à répondre à des recours, qui à l'instar de ceux des années antérieures depuis la parution des textes de 2005, lui seront défavorables.
Pour voir la lettre adressée par le snch au DG
L’assemblée générale en inter syndicale le 4 décembre il a été décidé d’appeler à
un rassemblement de l’ensemble de l’encadrement :
au siège de l’AP-HP avenue Victoria
le lundi 17 décembre 2007 à 9h30
VENEZ NOMBREUX ; FAITES LE SAVOIR
pour voir le compte rendu de l'AG
A l'occasion des visites du DG les sections locales du snch interviennent pour faire prendre conscience du mal-être des cadres et demander des mesures.
La section régionale de l'AP-HP regroupe tous les cadres : de direction, administratifs, de santé et techniques. Vous trouverez sur dans les pages de ce site des informations, des dates, de l'actualité.... N'hésitez pas contacter vos élus.
Bulletin n°65
Bulletin n°64
Bulletin n° 63
Bulletin n° 62
Bulletin n ° 61
Depuis de nombreux mois le mécontentement monte à l'AP-HP. Aux raisons liées aux réorganisation à la hussarde, s'ajoute pour les cadres en IFSI et les étudiants le n'importe quoi en matière d'organisiion des vaccinations
Pour toutes informations
Jean-Paul Midy :
Tél. : 01 58 00 42 44
Philippe Legrand :
Tél. : 01 58 00 42 45
Mail : snch.ap-hp@ccl.aphp.fr
Le secrétaire régional anime la vie syndicale de la région. Le délégué régional de catégorie coordonne l’action syndicale de la catégorie en région. A l’écoute des adhérents il leur apporte assistance, conseil et défense individuelle
