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Les enjeux des négociations sur les ACH sont très forts. Le snch en fait un des points essentiels dans son positionnement sur le protocole.
Les réunion sdes 23 septembre et 15 octobre montrent une certaine difficulté à faire passer des revendications.
Tant que le cycle de concertations n'est pas terminé le snch garde l'espoir que les responsabilités des ACH seront enfin reconnues et valiorisées
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Une réponse obsolète au regard des missions et des compétences du corps.
Le SNCH était intervenu dès 2007 pour signaler que suite à la fusion des deux grades du principalat des AAH, il fallait également fusionner les taux des IFTS. Près de deux ans plus tard, voici enfin l’arrête corrigé !
Les chiffres eux-mêmes n’ont pas bougé, les taux d’IFTS des AAH ont été fixés
en 2001 et n’ont jamais été revalorisés.
Cela souligne à quel point cet outil est aujourd’hui inadapté à la
réalité des missions et des compétences des AAH.
Le SNCH milite pour la refonte totale du régime indemnitaire des AAH, avec
Une évaluation permettant de moduler des indemnités à part fixe et part variable sur
le modèle des DH et D3S.
Le snch a rencontré ses membres le 28 mai et a remis une plaquette de propositions
Voir dans la colonne de gauche "Mission sur les cadres" le dossier complet.
Le snch est intervenu au CNG, il a écrit à Madame Roselyne Bachelot-Narquin et à Madame Danièle Toupillier sur ces deux sujets
Lettre à la Ministre : le snch demande à nouveau la création d'une formation d'un an avec un statut d'élève à l'EHESP.
Lettre à Madame Toupillier : les modalités du choix de poste ont évolué et se sont améliorées. Il importe de le faire connaître.
L'arrêté de modification de l'IFTS a fait l'objet d'une information au CSFPH du 27 novembre.
Le snch avait demandé dès la sortie du texte de fusion des deux grades du principalat de revoir les taux d’IFTS
Le snch déplore qu’à cette occasion les montants n’aient pas été révisés
Le snch rappelle que l’hôpital a besoin de cadres formés, motivés et reconnus pour mettre en œuvre les réformes
Le snch constate que la responsabilisation des cadres ne cesse de s’accroître et demande en contrepartie les moyens d’un management moderne qui permette une reconnaissance forte.
Le snch demande une refonte des rémunérations des cadres pour permettre une véritable dynamique managériale
Pour voir l'arrêté > cliquez ici
La réunion des Délégués Régionaux des cadres administratif a eu lieu à l'Hôtel-Dieu le 23 octobre dernier.
Pour lire le compte rendu de la dernière réunion :
La catégorie des cadres administratifs, réunie en commission lors du congrès de Bordeaux le 27 juin dernier, a débattu sur trois sujets majeurs :
Pour lire le compte rendu intégral de la réunion :
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Quatre lettres toujours d'actualité.
La première à Mme Podeur sur l'application de l'IFTS, la deuxième à Mme Bachelot sur la démographie, la troisième à Mme Podeur sur la démographie, et la quatrième sur la reprise d'ancienneté et la bonification de 60 points suite au décret de 2007
Bruno Guessard Vice président de la catégorie des cadres administratif du snch a saisi Mme Podeur sur l'application du décret 2007-1187 du 3-août-2007 suite aux conséquences de la fusion des deux derniers grades d'Attaché.
Philipe El Sair a écrit à Roselyne Bachelot pour insister sur les risques encourus par la profession si rien est fait pour enrayer la baisse démographique.
Objectif Soins, dans son numéro 164 de mars 2008 propose un article intéressant sur le cadre administratif et les pôles.
Cadres administratifs, nous sommes aujourd’hui à la croisée des chemins.
Notre préoccupation majeure concerne les adjoints des cadres : leurs responsabilités et leurs attributions ne cessent d’augmenter avec une exigence de qualification toujours accrue. Les ACH sont devenus des collaborateurs incontournables, alors que leur statut est totalement figé depuis plus de quinze ans. Ils restent les éternels oubliés des différents protocoles. Cette profonde contradiction, cette injustice flagrante sont devenues intolérables.
Les Attachés d’Administration Hospitalière, pour leur part, bénéficient d’un statut jeune mais dont on commence déjà à percevoir certaines limites : concours national de haut niveau, mais dont le succès va en déclinant. Baisse des effectifs qui engendre une forte menace démographique pour le corps. Manque de linéarité de la carrière avec un principalat qui balbutie encore. Augmentation de la contractualisation qui est directement liée aux difficultés de recrutement et au poids de la formation pour les établissements..
ACH ou AAH, tous sont pourtant appelés à jouer un rôle majeur pour assurer le succès de la Nouvelle Gouvernance. Clairement désignés pour œuvrer dans les différents pôles, leurs attributions vont naturellement évoluer dans tous les domaines avec le recentrage du corps des Directeurs sur les fonctions stratégiques.
Il nous faut donc réagir, et vite. Redonner de l’attrait à la carrière des ACH est primordial, lutter contre les menaces qui pèsent sur le corps des AAH est vital. Le changement nécessaire est inscrit dans notre nouvelle plate-forme statutaire qui a été validée par la catégorie lors du dernier Congrès à Saint-Malo. Elle va structurer notre action. Nous la mettons à votre disposition.
Décret publié au JO du 10 janvier 2010
Arrêté fixant les indemnités compensatrices
Arrêté sur les conditions pour bénéficier des logements par nécessité absolue de service
> voir l'arrêté sur les conditions pour être logé par nécessité absolue de service
L'indemnité est soumise à la CSG et à la CRDS et entre dans les revenus déclarés pour l'IRPP
La loi HPST a été publiée au JO du 21 juillet 2009. Ci-après le texte, les saisines et les observations du gouvernement
L'APM se fait l'écho de nos communiqués
Pour lire la lettre à Annie Podeur : IFTS
Pour lire la lettre à Roselyne Bachelot : démographie
Lettre à Annie Podeur : démographie
Lettre à Mme Podeur décret de 2007
