Grève du 7 septembre 2010

Réforme des retraites : projet inacceptable

Pour le snch, la réforme est nécessaire mais elle ne répond pas aux revendications légitimes des cadres hospitaliers.

Le gouvernement a déposé un projet de réforme du système des retraites qui va impacter, bien au-delà des fonctionnaires hospitaliers, l’ensemble les français.

Un projet faussement égalitaire

Le snch partage le constat qu’une réforme est nécessaire et qu’elle doit passer par un effort partagé.

Toutefois, le projet proposé ne répond pas aux revendications légitimes des cadres hospitaliers.

Le rapprochement des retraites du public et du privé ne peut faire l’impasse sur la question des primes.

Les conditions d’une réforme acceptable

Pour le snch les contreparties indispensables à un allongement de la durée du travail et à une augmentation des cotisations sont :

1.      l’intégration de toutes les primes et de la valeur du logement  dans l’assiette des retraites

2.      une meilleure prise en compte de la pénibilité au travail

3.      un allongement de la durée de travail qui privilégie le volontariat et les départs progressifs

4.      la possibilité de cotiser pour les années d’étude à un tarif raisonnable

5.      l’amélioration de la prise en compte des pluripensionnés aujourd’hui discriminés

6.      la possibilité d’utiliser avec souplesse le CET (droit d’option pour une monétisation, transfert vers le régime additionnel de la fonction publique…)

7.      la garantie donnée aux retraités que leur pension ne sera pas érodée par une inflation réelle supérieure aux prévisions.

Le snch portera ces revendications auprès des pouvoirs publics.

Dans l’attente de réponses satisfaisantes, le snch laisse ses adhérents libres de choisir leur mode de protestation, notamment lors de la journée du 7 septembre

 

En charge du dossier :

André Renaud

Tél : 01 40 27 52 58

Christine Khani

Tél : 01 40 27 52 54

 

Paris le 2 septembre 2010

  • Envoyer à un ami
  • Ecrire à la rédaction

Haut de page

Plan du site | Contact | Moteur de Recherche | Crédits & Copyright | Mentions légales